Chủ Nhật, ngày 25 tháng 10 năm 2026

Novaland chuyển giao quyền lực: Ông Bùi Cao Nhật Quân chính thức kế nhiệm

Linh · 24/04/2026 04:12 · cập nhật 24/04/2026 04:12 · đọc 2 phút
Novaland chuyển giao quyền lực: Ông Bùi Cao Nhật Quân chính thức kế nhiệm

Ông Bùi Cao Nhật Quân chính thức trở thành tân Chủ tịch HĐQT Novaland nhiệm kỳ 2026-2031, đánh dấu bước ngoặt trong kế hoạch tái cấu trúc và phục hồi của tập đoàn.

Sự kiện ông Bùi Cao Nhật Quân chính thức trở thành tân Chủ tịch HĐQT Novaland nhiệm kỳ 2026-2031 đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong chiến lược tái cấu trúc bộ máy nhân sự cấp cao tại tập đoàn.

Bước ngoặt chuyển giao thế hệ tại Novaland

Tập đoàn Novaland (mã chứng khoán: NVL) vừa chính thức công bố thay đổi nhân sự chủ chốt, đánh dấu sự chuyển giao quyền lực từ ông Bùi Thành Nhơn sang thế hệ kế cận. Theo đó, ông Bùi Cao Nhật Quân đã đảm nhận vị trí Chủ tịch HĐQT, đồng thời ông Dương Văn Bắc - Tổng giám đốc tập đoàn - chính thức trở thành người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

Ông Bùi Cao Nhật Quân (Ảnh: NVL).
Ông Bùi Cao Nhật Quân (Ảnh: NVL).

Chân dung tân Chủ tịch Bùi Cao Nhật Quân

Ông Bùi Cao Nhật Quân (44 tuổi) được đánh giá là nhân sự có bề dày kinh nghiệm trong hệ sinh thái Nova. Ông tốt nghiệp Cử nhân Quản trị Kinh doanh tại Đại học Western Washington (Hoa Kỳ) và từng giữ nhiều vị trí điều hành quan trọng như Tổng giám đốc Novaland (2007-2012), Thành viên HĐQT Novaland (2009-2017) cùng vai trò Phó chủ tịch tại NovaGroup và Nova Holding. Việc ông Quân đồng thời đảm nhiệm vị trí Chủ tịch HĐQT tại cả NovaGroup và Novaland cho thấy sự đồng bộ hóa trong chiến lược quản trị tập đoàn mẹ và công ty con.

Kế hoạch phục hồi và mục tiêu kinh doanh năm 2026

Nhận tin mới nhất

Đăng ký để không bỏ lỡ tin nổi bật mỗi ngày.

Song song với biến động nhân sự, Novaland cũng đặt ra lộ trình kinh doanh đầy tham vọng cho năm 2026 với mục tiêu doanh thu thuần đạt 22.715 tỷ đồng, tăng gấp 3,26 lần so với năm 2025. Về lợi nhuận, tập đoàn kỳ vọng đạt 1.852 tỷ đồng sau thuế. Để hiện thực hóa mục tiêu này, doanh nghiệp ưu tiên giữ lại toàn bộ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối nhằm phục vụ tái đầu tư và phục hồi hoạt động kinh doanh thay vì chia cổ tức.

Các mục tiêu chiến lược cụ thể bao gồm:

  • Bàn giao hơn 2.600 sản phẩm tới tay khách hàng.
  • Hoàn tất thủ tục cấp hơn 4.300 sổ hồng tại các dự án trung tâm TP.HCM.
  • Triển khai mở bán mới hơn 2.100 sản phẩm.
  • Khai thác quỹ đất tiềm năng với hơn 2.400ha chưa triển khai, tập trung vào các khu vực trọng điểm về kinh tế và du lịch.

Việc tái cơ cấu bộ máy nhân sự cùng với các mục tiêu kinh doanh rõ ràng là tín hiệu cho thấy sự quyết tâm của Novaland trong giai đoạn mới. Liệu sự thay đổi này có tạo ra cú hích cho giá cổ phiếu NVL trên thị trường chứng khoán? Mời quý độc giả chia sẻ góc nhìn của mình.